Кому нужно проходить обучение по охране труда

Курс обучения, согласно действующему законодательству, обязаны проходить абсолютно все сотрудники компаний, руководящий состав, работодатели, индивидуальные предприниматели. Заказать обучение по охране труда сотрудников можно на сайте — http://gk-tb.ru/uslugi/ohrana-truda/obuchenie/.

При этом, работодатель обязан организовать соответствующие условия для своих работников, в которых они смогут проходить качественное обучение.

Во время прохождения курса, сотрудники должны научиться безопасно выполнять рабочие задачи, научиться оказать первую (доврачебную) медицинскую помощь пострадавшему.

Весь курс обязан проходить с первого дня принятия на должность, либо не позднее, чем через месяц, после факта приема на должность.

В зависимости от типа и сложности проводимых работ, обучающий курс организовывается по разному, согласно специфике профессии. В том случае, если проведение работ напрямую связано, либо соприкасается с неподходящими для человека условиями труда, должна организовываться специальная стажировка с экзаменационным периодом.

Порядок проведения курса, его структуру и длительность курса определяет работодатель, руководствуясь действующим законодательством и конкретными законодательными проектами. Процесс может организовываться как угодно, при условии что он будет соответствовать установленным нормам, будут освещаться все необходимые для сотрудника вопросы.

В качестве организации обучения может создаваться специальный отдел, либо привлекаться гражданские организации.

При этом, в зависимости от занимаемой сотрудником должности, курс обучения должен отличаться, осуществляться упор на специфику конкретной должности.

Для кого организовывается курс

Работодатель обязан организовать специализированный курс абсолютн для всех работников компании, вне зависимости от их должности. К ним относятся руководители компаний, их заместители, рядовые сотрудники, специалисты службы охраны труда, члены контрольной комиссии проверки знаний и т.д.

Периодичность

Первоначальное обучение должно проводиться не позднее, чем через месяц после приема на работу. Дальнейшее повторное прохождение курса осуществляется один раз в три года.