Хороший фитнес — путь к здоровью

Наверное, каждый второй работающий гражданин нашей страны сталкивался с получением справки с места работы.

В этой статье, мы с вами разберем подробнее требования к ее содержанию, а также узнаем в каких случаях может понадобиться справка с места работы.

Что же из себя представляет вышеуказанная справка? Это документ, выдаваемый работнику отделом кадров компании, с которой он состоит в трудовых отношениях. В справке указывается фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность, период начала работы, номер трудового договора, а также при необходимости размер оклада.

Строгих правил по содержанию данного документа нет, чаще всего она составляется в свободной форме. В справке обязательно должны быть указаны реквизиты организации (наименование, юридический адрес, банковские реквизиты, фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание справки), справка подписывается уполномоченным лицом, заверяется печатью компании.
Отдел кадров присваивает справке номер, ставит дату ее подписания.

Понятия справки с места работы в Трудовом кодексе Российской Федерации нет, также нет и утвержденной формы такой справки. Форма справки разрабатывается в каждой компании индивидуально.

Законодательство обязывает работодателя выдавать справку работнику в срок не позднее трех рабочих дней, с момента подачи необходимого заявления о выдаче справки. Заявление о выдаче справки с места работы подается работником на имя работодателя в письменной форме. Обращаем внимание, что работник оставляет за собой право не называть причину выдачи справки, в таком случае в справке указывается, что она предоставляется по запросу работника.

Справка с места работы может понадобиться вам для предъявления по месту жительства, в судебные органы, в органы федеральной службы судебных приставов, в банковские, в налоговые органы, с предыдущего места работы женщине, оформляющей пособие по беременности и родам, а также в случае перехода к новому работодателю, для оформления перевода на новое место работы, либо для работы по совместительству.

В каком бы случае вам не понадобилась справка с места работы, следует помнить, что каждый работник имеет законное право на получение этой справки и отказ работодателя от выдачи справки строго не допустим.

В случае нарушения работодателем законных прав работников, работники имеют право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, либо в судебные органы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Популярные записи

Как тренироваться на улице летом

Тренироваться на улице летом самый, что не наесть, хороший вариант.

Как заниматься спортом при диабете

Даже если есть сахарный диабет, то важно заниматься спортом.

Как за месяц накачать пресс

Кубики на животе – это не только выглядит красиво, но говорит о том, что человек занимается своим здоровьем.